Site de l'IFAR:
www.ifarinfo.comActivités de l’IFAR: Etablir un programme théorique et pratique, pour la formation des Agents de Recherches Privées;
promouvoir cette formation et sa reconnaissance avec son agrément par les pouvoirs publics notamment par la délivrance du titre homologué détective- agent de recherche privée;
Former les éducateurs nécessaires;
Dispenser un enseignement;
Créer des stages de perfectionnement, des modules de formation, des séminaires dans le cadre de la formation professionnelle continue;
D'une manière générale, effectuer toutes actions pour garantir une unité et le professionnalisme au métier d’agent de recherche privée;
Mise en place de la VAE et reconnaissance de la formation par le Ministère de l’Intérieur en vue de la formalisation du décret.
Initiative de la certification:- L'Institut de Formation des Agents de Recherches (IFAR) a été créée par les Organismes professionnels membres de la C.N.D.E.P. (Confédération Nationale Des Enquêteurs Professionnels) rejoint par le (CIAR)n Commission Interprofessionnelle des Agents de Recherches qui ont voulu répondre aux demandes sans cesse croissantes de jeunes en particulier, désireux d'entrer dans cette profession et aux souhaits de toutes les catégories de personnes soucieuses d'accroître ou d'acquérir des connaissances dans ce domaine ; avec l'approbation et sous le contrôle des organismes représentatifs de la profession.
Cette formation, la première ainsi créée, est reconnue par la profession et a pour objectif d'apprendre aux futurs confrères les éléments nécessaires à l'exercice de l’ activité, et de mettre en place, les fondements d'une profession libérale et juridique au service du droit de la preuve.
- La certification renforce la structuration de la profession : Les organismes connus représentatifs de la profession regroupés au sein de la C.N.D.E.P. ( Confédération Nationale des Détectives et des Enquêteurs Professionnels) et de la Commission Interprofessionnelle des Agents de Recherches (CIAR), animent des groupes de travail (déontologie,loi, centrale d’achat, annuaire professionnel etc. …) et pilotent l’organisme chargé de la délivrance du titre présenté.
-L’homologation favorise la reconnaissance de l’activité vis à vis du public et des pouvoirs publics et valorise cette formation à finalité professionnelle.
-L’homologation améliore les conditions d’exercice de la profession d’Agent Privé de Recherches car la formation est bâtie par rapport au métier.
- L’homologation est également une réponse à la loi n° 2003-239 du 18 mars 2003 - J. O. n° 66 du 19 mars 2003, qui prévoit une obligation de formation prochainement fixée en conseil d’Etat.
Études et travaux de référence · Procès- verbaux nationaux de la profession d’Agent de recherche (regroupant la totalité des organisations professionnels).
· Cahier des charges mis en place par des commissions professionnelles nationales.
· Conception de l’ouvrage pédagogique « Détective Agents de Recherches ».
Institutions consultées afin d’identifier la qualification ciblée · Le département de la formation continue au conseil régional PACA;
· La délégation Académique à la formation continue de Montpellier ( Hérault);
· Le centre de formation Alliance Réseaux à Saint Jean de Maurienne ( Savoie) ;
· Le groupe Sup de CO à Montpellier ( Hérault).
Date de première délivrance de la certification - 10 février 2004
Système de veille: La CNDEP et le CIAR régulent l’adéquation entre les besoins des professionnels et les régions d’exercice des stagiaires. Elles échangent régulièrement avec les professionnels pour affiner le profil des futurs stagiaires afin de tenir compte de l’évolution des besoins de la profession. L’organisation pédagogique est établie selon la démarche suivante :Chaque formateur généraliste présente les bases techniques de sa discipline fondamentale puis un professionnel délimite et complète suivant l’évolution professionnelle.
Présentation du conseil de perfectionnement :a) Attributions statutaires
Le conseil de perfectionnement est chargé de présenter des propositions d’amélioration au regard de l’évolution professionnelle.
b) Fréquence des consultations
Une fois par an.
Qualification ciblée: Détective Agent de Recherches Privées.
Fonctions :· L’administration de la preuve par-devant la justice dans le cadre de la réparation d'un préjudice ;
· La recherche et la collecte d’informations dans un cadre général en vue de la prévention d'un préjudice.
Emplois :Le Détective-Agent de Recherches, directeur d’agence doit: « Détenir une qualification professionnelle». Il gère son agence et analyse les besoins de sa clientèle.
Le Détective-Agent de Recherches, collaborateur indépendant qui doit : « Détenir une qualification professionnelle» professionnel indépendant, non salarié et sans lien de subordination travaillant pour son propre compte et/ou, le plus souvent, pour le compte d'autres agences.
Le Détective-Agent de Recherches, enquêteur salarié doit : « justifier d’une aptitude professionnelle ». Salarié d’une agence il travaille sous la direction d’un directeur d’agence.
Conditions d’exercice les plus fréquentes:Nom personnel,
Société,
salarié.
Taille et secteur d’activité des entreprises:Secteur d’activité code APE 746 Z (enquête et sécurité)
Taille des entreprises, moyenne de 0 à 3 salariés.
Positions hiérarchique et fonctionnelle:Le Détective-Agent de Recherches, directeur d’agence;
Le Détective-Agent de Recherches, collaborateur indépendant ;
Le Détective-Agent de Recherches, enquêteur salarié.